Le chèque-cadeau pour l’employeur

Vos avantages :

  • Toutes les occasions sont bonnes à célébrer. Que ce soit pour récompenser tous vos employés (fêtes de fin d’année, anniversaire de l’entreprise, …) ou féliciter l’un d’entre eux (mariage, ancienneté, départ en retraite, …).
  • Carte multi-enseignes, le chèque-cadeau Monizze vous permet de faire plaisir tout en laissant la liberté de choisir.
  • Vous économisez jusqu’à 65% par rapport à une rémunération équivalente.
  • Le chèque-cadeau est 100% exonéré de charges sociales.
  • Pour la plupart des occasions, le chèque-cadeau est 100% déductible*.
  • Vous fidélisez et motivez vos salariés. C’est bon pour la performance de votre entreprise.
  • Le chèque-cadeau est cumulable avec d’autres avantages extra-légaux.

Pourquoi choisir Monizze ?

  • Un service réactif : Soucieux de la satisfaction de nos clients, notre service est toujours disponible au 02/891.88.00. Vous n’aurez pas à supporter des musiques d’attente ou des menus à choix sans fin !
  • Le meilleur rapport qualité/prix : Pas de mauvaise surprise : notre tarification est simple et transparente. Nous travaillons avec un prix fixe et n’appliquons aucun pourcentage sur la valeur émise !
  • Simple et rapide : Nos différentes interfaces (pour les commandes, les employeurs et les employés) ont été conçues pour être simples, rapides et sécurisées.
  • Une carte 3 en 1 : Chèque repas, éco et cadeau, vous retrouvez tous vos avantages extra-légaux sur une seule et même carte. C’est simple et efficace !
  • Sécurisé : la carte Monizze, similaire à une carte bancaire, utilise des réseaux sécurisés.
  • Le réseau d’acceptation : la carte Monizze est acceptée où vous le souhaitez !

Les avantages du chèque-cadeau électronique :

  • Moins de papier : plus respectueux pour l’environnement.
  • Moins d’administration et un gain de temps : libérez-vous de la distribution physique des chèques.
  • Moins de frais : réduisez vos coûts administratifs.
  • Moins de chèques-cadeaux perdus, volés, périmés ou oubliés.

 

* Voir le cadre légal