HET WETTELIJKE KADER ROND DE MAALTIJDCHEQUE

Een kort overzicht:

  • De maaltijdcheque is vrijgesteld van sociale lasten zowel voor de werkgever als de werknemer.
  • Het bedrag van de maaltijdcheques is niet belastbaar voor de werknemer.
  • De werkgeversbijdrage mag maximum 6,91 € bedragen en die van de werknemer moet 1,09 € bedragen (dus een maximale zichtwaarde van 8 € per maaltijdcheque).
  • 2 € fiscaal aftrekbaar per maaltijdcheque voor de wergever.
  • De toekenning van de maaltijdcheques moet vervat zijn in een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst. Monizze kan u daarbij helpen.
  • Het aantal maaltijdcheques moet overeenkomen met het aantal gewerkte dagen. De maaltijdchequekaart moet op naam van de werknemer worden afgeleverd.
  • De maaltijdcheque mag enkel gebruikt worden voor het betalen van een maaltijd of het aankopen van voedingswaren.
  • Hij blijft 12 maanden na uitgifte geldig.
  • De maaltijdcheques worden opgebruikt in de volgorde van geldigheid, te beginnen met de oudste.
  • Het resterende saldo van een gebruikte maaltijdcheque blijft beschikbaar op de rekening en zal als eerste gebruikt worden tijdens de volgende transactie.
  • De werknemer moet 10 dagen voordat zijn maaltijdcheques vervallen hiervan verwittigd worden.
  • Zelfstandige ondernemers kunnen zich vanaf 1 januari 2007 ook maaltijdcheques toekennen.

De koninklijke besluiten zijn in hun geheel beschikbaar in onze Document Center.