En mai et juin, les collaborateurs de Monizze ont silloné la Belgique aux côtés d’un partenaire du secteur des RH.
Objectif: partager des pistes concrètes pour booster le pouvoir d’achat et repenser la rémunération autrement.
Pourquoi?
Dans un contexte de tension salariale, nous avons voulu offrir des clés de lecture concrètes aux partenaires qui accompagnent les entreprises au quotidien.
Comment?
Lors de matinées d’échange nous avons partagé deux thématiques fortes, illustrées de cas pratiques et sans jargon commercial:
- La vision de Monizze sur la rémunération durable et le pouvoir d’achat, avec un focus sur le rôle central des secrétariats sociaux et des consultants dans cette transition.
- Le pack 4-en-1 pour les dirigeants, ou comment optimiser leur rémunération de manière fiscalement avantageuse grâce aux chèques digitaux.
Quels bénéfices pour les participants?
- Des informations concrètes à relayer à leurs clients.
- Une meilleure compréhension des leviers disponibles pour les dirigeants et PME.
- 2h30 de formation ITAA (Institute for Tax Advisors and Accountants) validée, dans un cadre convivial et interactif.
Merci aux nombreux participants pour leur présence et leurs échanges de qualité.
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