En mai et juin, les collaborateurs de Monizze ont silloné la Belgique aux côtés d’un partenaire du secteur RH.
Objectif : partager des pistes concrètes pour booster le pouvoir d’achat et repenser la rémunération autrement.
Pourquoi ?
Dans un contexte de tension salariale, nous avons voulu offrir des clés de lecture concrètes aux partenaires qui accompagnent les entreprises au quotidien.
Comment ?
Lors de séminaires matinaux, nous avons partagé deux thématiques fortes, illustrées de cas pratiques et sans jargon commercial :
- La vision de Monizze sur la rémunération durable et le pouvoir d’achat, avec un focus sur le rôle central des secrétariats sociaux et des consultants dans cette transition.
- Le pack 4-en-1 pour les dirigeants, ou comment optimiser leur rémunération de manière fiscalement avantageuse grâce aux chèques digitaux.
Quels bénéfices pour les participants ?
- Des informations concrètes à relayer à leurs clients.
- Une meilleure compréhension des leviers disponibles pour les dirigeants et PME.
- 2h30 de formation ITAA validée, dans un cadre convivial et interactif.
Merci aux nombreux participants pour leur présence et leurs échanges de qualité.
D’autres rencontres sont à venir dès la rentrée !