Monizze

Chèques-repas — Jusqu'à 10 €/jour nets. Aucune cotisation sociale.

Découvrez les accords sectoriels 2026

Un chèque-repas coûte 60% de moins qu'une augmentation de salaire équivalente. Exonéré de cotisations sociales. Commandez en ligne en 5 minutes.

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Équipe qui déjeune ensemble au bureau avec des chèques-repas
-60% vs augmentation de salaire
10 € par jour presté (max. légal 2026)
0% cotisations sociales
2 200 € d'économies par salarié/an

Simulateur d'économies

Combien pouvez-vous économiser ?

Estimez en quelques secondes l'avantage réel des chèques-repas par rapport à une augmentation de salaire équivalente.

Vos paramètres

220 jours = temps plein (ETP)
€
3,09€ (min. légal) 10,00€ (max. légal 2026)

Votre résultat

Vos économies par an 32 927€
60% vs salaire brut
Coût via chèques-repas
22 302 € / an
Coût via augmentation salariale
55 230 € / an
Net en poche / employé
1 960 € / an
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Estimation indicative — réglementation belge 2026. Part personnelle : 1,09 €/jour. ONSS patronal 27 %, ONSS personnel 13,07 %, taux marginal 48,15 %. Déductibilité employeur plafonnée à 4 €/chèque (valeur faciale 10 €), impôt des sociétés 25 % sur la partie non déductible. AR 28/11/1969, art. 19bis.

Collègues qui rient ensemble au restaurant

Un avantage que vos salariés apprécient vraiment

Les chèques-repas ne sont pas qu'un chiffre sur une fiche de paie. C'est un déjeuner entre collègues, un bon repas en famille, des courses plus sereines. Un avantage concret, apprécié au quotidien.

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Pourquoi Monizze

Plus de 95 000 entreprises utilisent déjà Monizze

Meilleur rapport qualité/prix

Des tarifs 100% transparents, parmi les plus bas du marché belge. Pas de coûts cachés.

Service client 5 étoiles

De vraies personnes qui décrochent avant la 3e sonnerie. Pas de chatbot, pas de musique d'attente.

Zéro paperasse

Tout est automatisé et en ligne. Commandez, gérez et suivez vos chèques en quelques clics.

Une carte 4-en-1

Chèques-repas, éco-chèques, cadeaux et sport & culture sur une seule carte. Vos employés voient tout via l'app.

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Comment ça marche

Commandez vos chèques-repas en 3 étapes

Choisissez votre formule

  • Définissez le montant par jour (jusqu'à 10 €)
  • Sélectionnez les salariés
2 minutes

Commandez en ligne

  • Directement via votre espace client Monizze
  • Ou via votre secrétariat social
5 minutes

Vos équipes en profitent

  • Les cartes sont livrées sous quelques jours
  • Paiement chez plus de 45 000 commerçants
Quelques jours
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Femme choisissant des produits frais au supermarché

Réseau d'acceptation

Vos employés dépensent leurs chèques-repas partout

Supermarchés, restaurants, boulangeries, magasins bio, stations-service, livraison à domicile... Plus de 45 000 points de vente acceptent les chèques-repas Monizze en Belgique.

Supermarchés Restaurants Boulangeries Magasins bio Stations-service Livraison à domicile
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Ils nous font confiance

Accepté chez 45 000+ points de vente en Belgique

95 000+ entreprises clientes

UCM
KBC
KU Leuven
Delaware
Agoria
Colruyt
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45 000+ points de vente

Colruyt
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MediaMarkt
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Témoignages

Ce que nos clients en disent

Le passage à Monizze pour nos chèques-repas s'est fait en toute simplicité. Nos collaborateurs apprécient la facilité d'une seule carte, et l'équipe support a rendu la transition sans effort."

Sophie Devos, HR Manager, Entreprise belge

Monizze répond à nos attentes en matière de services et de produits. Leurs solutions pratiques et conviviales contribuent à un mode de vie plus durable. Je recommande vivement Monizze."

Sofie Deblauwe, Comp&Ben Manager, Sioen

Un service client de premier ordre, des suivis rapides et une communication fluide et amicale. Monizze est un monde de différence avec notre ancien fournisseur."

Lizie Mallants, HR, Jennes

Allez plus loin

Combinez et maximisez vos avantages

Éco-chèques

Encouragez les achats écologiques de vos employés. Cumulable avec les chèques-repas.

Découvrir

Pack 4-en-1

Tous vos avantages sur une seule carte : repas, éco, cadeaux, sport & culture.

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Chèques-cadeaux

Récompensez vos employés lors d'occasions spéciales avec des chèques-cadeaux défiscalisés.

Découvrir

Sport & Culture

Offrez à vos employés des chèques sport & culture pour encourager un mode de vie actif et culturel.

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Rémunération flexible

Offrez à vos employés la liberté de composer leur propre package salarial : vélo, multimédia, épargne-pension...

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Chèque solidarité

Soutenez vos employés avec un chèque solidarité pour faire face aux imprévus de la vie.

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Bizzness Gift

Offrez des chèques-cadeaux à vos clients et partenaires commerciaux. Entièrement déductibles fiscalement.

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Dealzz

Plus de 100 offres exclusives pour vos salariés. Doublez leur pouvoir d'achat, sans frais pour votre entreprise.

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FAQ

Questions fréquentes sur les chèques-repas

Qui a droit aux chèques-repas ?

Toute personne dont le contrat de travail prévoit l'octroi de chèques-repas : salariés, jobs étudiants, stagiaires rémunérés, télétravailleurs et salariés à statut spécial. Les bénévoles, qui ne sont pas liés par un contrat de travail, n'y ont pas droit.

Comment commander des chèques-repas Monizze ?

Deux options : demandez à votre secrétariat social de passer la commande auprès de Monizze, ou commandez vous-même via votre espace client Monizze. Pas encore client ? Ouvrez votre compte en quelques minutes sur notre site.

Puis-je m'octroyer des chèques-repas en tant qu'indépendant ?

Oui, depuis 2007, les dirigeants d'entreprise indépendants (en société) peuvent s'octroyer des chèques-repas. Le nombre de chèques doit correspondre aux jours effectivement prestés. Si vous employez du personnel, vos chèques ne peuvent pas dépasser la valeur de ceux de vos salariés. Attention : les indépendants en personne physique (sans société) n'y ont pas droit.

Les travailleurs à temps plein et à temps partiel reçoivent-ils le même nombre ?

Les chèques-repas sont accordés sur base du nombre de jours ou d'heures prestés. Un travailleur à temps partiel recevra logiquement moins de chèques qu'un collègue à temps plein. La valeur par chèque peut être identique ou différente selon le statut, à condition que la distinction soit objective.

Quelle est la valeur maximale d'un chèque-repas en 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, la valeur maximale est de 10 € par jour presté (contre 8 € précédemment). La part employeur peut aller jusqu'à 8,91 € et la part personnelle du salarié est de minimum 1,09 €. Si vous passez de 8 € à 10 €, la part patronale fiscalement déductible double, passant de 2 € à 4 € par chèque. Si vous restez à 8 € ou moins, la déductibilité reste limitée à 2 € par chèque.

Pourquoi octroyer des chèques-repas à 10 € par jour ?

En accordant le maximum légal de 10 € par jour presté, vous offrez à vos salariés le plus grand gain net de pouvoir d'achat. Les chèques-repas à 10 € sont totalement exonérés de cotisations sociales et d'impôts : votre équipe conserve chaque jour davantage en net, un avantage concret à chaque déjeuner ou passage en caisse.

Combien les chèques-repas à 10 € sont-ils plus avantageux qu'une augmentation de salaire ?

Les chèques-repas à 10 € coûtent jusqu'à 60 % de moins qu'une augmentation de salaire brut équivalente. Exonérés de cotisations sociales, ils maîtrisent votre coût salarial tout en augmentant le net de vos salariés. En passant de 8 € à 10 €, la part patronale fiscalement déductible double même, de 2 € à 4 € par chèque.

Comment gérer simplement des chèques-repas à 10 € ?

Avec la plateforme digitale de Monizze, la gestion des chèques-repas à 10 € est 100 % sans papier : commander, recharger et suivre se fait en quelques clics. Votre secrétariat social ou vous-même passez la commande, et vos salariés utilisent aussitôt leurs chèques via la carte ou l'app Monizze.
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Prêt à offrir des chèques-repas à votre équipe ?

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