Un max de support
Pas d’expérience ? Pas de problème !
Nous t’aidons à donner le meilleur de toi-même. Avec notre soutien, ta détermination est tout ce dont tu as besoin pour apprendre et réussir!
C’est l’occasion idéale d’acquérir de nouvelles compétences, de bénéficier d’un coaching personnalisé et de contribuer à la croissance d’une entreprise innovante.
Un max d’énergie
Monizze ? C’est une fintech belge en pleine croissance avec une ambiance décontractée, une équipe ambitieuse et un tempo soutenu.
Ce qui nous rend uniques ?
- Une volonté d’amélioration constante
- Un accompagnement personnalisé et une ambiance bienveillante
- L’autonomie et l’espace nécessaires pour avoir un impact
- De l’ambition, de l’action et de l’innovation
- Du respect mutuel et un vrai esprit d’équipe
Bref, chez nous, le succès, ça se partage !
Un max de développement
6 mois – Fondations IT & plateformes
Tu plonges au cœur de notre écosystème: tu comprends comment nos équipes IT assurent la stabilité et la performance de nos services et tu apprends à analyser et améliorer nos systèmes existants.
Tu travailles sur des apps backend modernes (VueJs / Laravel), connectées via des APIs.
4 mois – Product Development (Social Vouchers)
Au sein de l’équipe Social Vouchers (chèques-repas, écochèques…), tu contribues au développement de nos produits phares.
Tu participes à la conception de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration du code avec les équipes produit.
4 mois – Product Development (RewardFlex)
Tu travailles sur notre tout dernier produit: une plateforme en évolution constante qui permet de gérer la rémunération flexible. Ici, tu continues à renforcer tes compétences techniques tout en comprenant les enjeux d’un produit modulable.
4 mois – Architecture
Tu découvres comment sont pensés les architectures techniques, les choix technologiques et les évolutions à long terme des systèmes Monizze. Tu participes aux réflexions autour de la performance, de la scalabilité et de la durabilité de nos plateformes.
Un max d’avantages
Nos collaborateurs sont aussi importants que nos clients ! C’est pourquoi nous t’offrons :
Une expérience IT
- Hackathons & afterworks
- Séminaires comme Vue.js Amsterdam
- Formations internes avec des speakers inspirants
Un vrai équilibre vie pro/perso
- 30 jours de congé par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- 4 semaines par an de télétravail depuis l’étranger (après 6 mois d’ancienneté)
Des avantages financiers concrets
- €10 de chèques-repas par jour travaillé
- €250 d’éco-chèques par an
- €100 de chèques sport et culture par an
- €40 de chèque cadeau par an
- €191,7 d’indemnité nette de frais par mois
- Abonnement mobile avec 35 Go de data
- Assurance hospitalisation Alan avec une couverture à 100% pour toi et ta famille
- Assurance groupe pour ta retraite et une couverture complémentaire en cas de maladie longue durée
- Budget pour les transports en commun
- Prime de fin d’année (après 6 mois d’ancienneté)
Un environnement inspirant
- Team buildings annuels pour célébrer nos réussites
- Un cadre stimulant avec des collègues bienveillants
- Des bureaux au cœur de Bruxelles avec une super vue
- Accès illimité à des formations (langues, développement de tes compétences personnelles et techniques, etc.)
Recharge tes batteries
- Des séances de sport hebdomadaires pour te maintenir en forme
- Une pause bien méritée autour du baby-foot ou du billard
- Un boost santé avec des fruits frais à volonté
Et bien plus encore ! Mais ça, on préfère t’en parler en personne. Alors, qu’est-ce que tu attends?
Questions fréquentes
Qui peut postuler ?
Le programme est ouvert aux jeunes diplômés d’une variété de profils. Une bonne connaissance de l’anglais est primordiale pour les échanges entre équipes, mais ton état d’esprit compte tout autant. Tu es curieux, proactif, orienté client et résultats, et avide d’apprendre? Dans ce cas, on veut faire ta connaissance!
Ai-je besoin d’expérience ?
Non ! Ce programme est spécialement conçu pour les jeunes talents comme toi. Nous n’attendons pas d’expérience, mais plutôt de l’enthousiasme et un vrai potentiel de développement. Dès le premier jour, tu bénéficieras d’un accompagnement et de projets stimulants pour que tu puisses avoir un réel impact.
Comment se déroule le processus de sélection ?
Il se fait en 3 étapes : Une première discussion avec tes futurs collègues IT, un entretien RH (pour mieux te connaître) et un business case (pour tester ta capacité à résoudre des problèmes). Nous te donnerons un feedback après chaque étape, afin que tu saches toujours où tu en es !
Et après le programme ?
Ton aventure chez Monizze ne s’arrête pas après le IT YGP. Elle ne fait que commencer ! Nous verrons ensemble le poste qui correspond le mieux à ton profil et t’accompagnerons pour t’aider à aller encore plus loin dans ta carrière. C’est le moment de saisir ta chance !