De Belgische fintech Monizze en de impact-startup Better bundelen hun krachten voor een primeur in de wereld van bedrijfsfilantropie: de solidariteitscheque. Waar bedrijven traditioneel zelf bepalen welke goede doelen ze steunen, legt dit nieuwe initiatief de keuze in handen van de medewerkers — een primeur in België én Europa.
Samen willen Monizze en Better solidariteit opnieuw een centrale plaats geven in het beroepsleven: waar bedrijven een CSR-budget zien, zien Monizze en Better een kans om mensen opnieuw te verbinden met hun vermogen om een verschil te maken.
Werknemers worden de motor van bedrijfsfilantropie
In België hebben honderden verenigingen moeite om hun missie te financieren. Sommige besteden tot 40% van hun tijd aan fondsenwerving. Bedrijven beschikken wel over CSR-budgetten, maar die blijven vaak gecentraliseerd, zonder directe betrokkenheid van medewerkers. De solidariteitscheque verandert dat: ze geeft opnieuw betekenis aan de “S” van ESG. Bedrijven zetten niet langer gewoon een vinkje bij hun CSR-verplichtingen, maar creëren samen met hun teams een tastbare, meetbare sociale impact.
Met de solidariteitscheque kan elke kmo nu eenvoudig en concreet bijdragen — zonder expertise, zonder administratieve rompslomp en tegen lage kosten. Een instrument dat sociaal engagement wil democratiseren en toegankelijk maken voor elke onderneming.
““We willen de betrokkenheid van medewerkers versterken door hen een stem te geven in de filantropische keuzes van hun werkgever. Zo brengen we de waarden van het bedrijf dichter bij die van zijn mensen,” zegt Jean-Louis Van Houwe, CEO van Monizze. “Met de solidariteitscheque wordt maatschappelijk engagement een collectief project dat door iedereen binnen het bedrijf gedragen wordt.”
Een eenvoudig gebaar, een collectieve impact
Werknemers krijgen van hun werkgever een vast of eenmalig budget toegewezen — bijvoorbeeld 5, 10 of 20 euro of meer. Via hun Monizze-app kiezen ze vervolgens in enkele klikken welke erkende organisatie ze willen steunen, uit een selectie samengesteld door Better.
Wie op langere termijn dezelfde organisatie wil helpen, kan kiezen voor een terugkerende gift. Wie liever niet zelf kiest, ziet zijn bijdrage automatisch gaan naar de “organisatie van de maand”. Bedrijven behouden daarbij uiteraard het recht op een fiscale attesten voor hun giften.
Meer impact, meer inzicht
De solidariteitscheque is niet alleen een nieuw middel voor engagement, maar ook een manier voor bedrijven om hun sociale impact concreet te meten. Een jaarlijks rapport geeft een volledig overzicht van de donaties, de bedragen en de gesteunde thema’s — waardevolle informatie voor interne communicatie of externe rapportering, bijvoorbeeld in het kader van B Corp-reporting.
“Vandaag is de gemiddelde schenker in België ouder dan de wettelijke pensioenleeftijd,” legt Marie Logé, medeoprichter van Better, uit. “Met dit initiatief willen we solidariteit opnieuw tot leven brengen binnen de actieve bevolking. Geven moet even vanzelfsprekend worden als consumeren.”
Een unieke Belgische alliantie tussen een HR-fintech en een impact-startup
Better, actief sinds 2022 met een fonds dat wordt beheerd door de Koning Boudewijnstichting, selecteert erkende verenigingen, zorgt voor een veilige overdracht van de donaties en garandeert dat elke schenker de fiscale erkenning van zijn vrijgevigheid ontvangt.
Monizze integreert de solidariteitscheque in zijn bestaande ecosysteem — naast maaltijd-, eco-, cadeau- en sport/cultuurcheques, het mobiliteitsbudget en het cafetariaplan — voor een centraal, eenvoudig en snel beheer. Alles is ontworpen om participatieve filantropie even vlot te maken als een digitale betaling, zowel voor werkgevers als voor werknemers.
De solidariteitscheque herinnert eraan dat elke gift, klein of groot, bijdraagt aan verandering. Samen kunnen medewerkers en bedrijven bouwen aan een levende solidariteit, op maat van onze tijd.
—
Perscontact
Bart Beeusaert – Backstage Communication
bart@backstagecom.be
+32477974092