Voor het eerst in
10 jaar!
Sinds 1 januari 2026 is de maximale waarde van maaltijdcheques gestegen van 8€ naar 10€ per gewerkte dag.
Deze maatregel heeft als doel de koopkracht te versterken in een uitdagende economische context, en dat binnen een voordelig fiscaal kader.
Wat betekent deze wijziging voor jouw onderneming? Monizze helpt je het overzicht te bewaren.
Gun je medewerkers méér dan een snelle hap
Door maaltijdcheques op te trekken naar het maximum van €10 per dag, geef je jouw medewerkers meer koopkracht én een welverdiende rustpauze, zonder dat het je loonbeleid op zijn kop zet.
In een veranderende sociale en economische context kan dit gebaar echt het verschil maken.
Hoe verhoog je naar €10?
Bestel je zelf maaltijdcheques via je Klantenzone?
In je Klantenzone verschijnt een pop-up waarmee je de waarde naar €10 instelt.
Breng zeker je sociaal secretariaat op de hoogte, zodat de loonfiches correct kunnen worden aangepast.
Bestel je via een sociaal secretariaat of een boekhouder?
Breng hen op de hoogte dat je de waarde wil verhogen, zij regelen het voor jou. De optie om het bedrag al aan te passen is niet beschikbaar in je Klantenzone.
💡Vergeet niet je overeenkomsten aan te passen. Monizze helpt je op weg: collectieve arbeidsovereenkomst en individuele arbeidsovereenkomst.
Hoe zit het met de fiscale behandeling?
Goed nieuws: het fiscaal aftrekbare deel verdubbelt van 2€ naar 4€ per cheque wanneer je de waarde verhoogt van 8€ naar 10€. Het doel? De koopkracht van zowel de werknemers als de concurrentiekracht van de bedrijven versterken.
De werknemersbijdrage van 1,09€ per cheque blijft ongewijzigd.
Verandert er iets aan je bestelkosten?
Nee. Bij Monizze blijven je bestelkosten vast, ongeacht de waarde van de maaltijdcheque.
Dat is een belangrijk verschil met andere uitgevers, waar de kosten vaak als een percentage van het cheque-bedrag worden berekend…wat kan leiden tot een stijging van je bestelkosten met 25%.
Met Monizze behoud je de controle over je kosten, terwijl je jouw werknemers een aantrekkelijk voordeel biedt.
Meer dan één op de twee bedrijven overweegt een loonsverhoging
In een krappe arbeidsmarkt telt elk voordeel. Het dagbedrag van de maaltijdcheques verhogen tot €10 is een eenvoudig en doeltreffend HR-instrument:
- Je valt op als aantrekkelijke werkgever
- Je houdt je werknemers tevreden én trekt nieuw talent aan
- Je toont dat je luistert naar wat je medewerkers nodig hebben
Blijf stijgende inflatie een stap voor
Het leven wordt duurder, en lunch is vaak het eerste waar mensen op besparen. Met maaltijdcheques tot €10 per dag geef je jouw medewerkers de ruimte om gezond én betaalbaar te blijven eten.
- Ze kiezen zonder zorgen hun favoriete lunch
- Ze hebben veel keuzevrijheid – ook op vlak van voeding
- Het is een duidelijk teken van waardering van jou als werkgever
Een simpele aanpassing voor jou, een groot verschil voor hen.
Ben je verplicht om de waarde te verhogen?
Nee. Deze verhoging is noch verplicht, noch automatisch.
Je kiest als werkgever zelf of, en in welke mate, je de waarde van jouw maaltijdcheques verhoogt.