Voor het eerst in
10 jaar!
Vanaf 1 januari 2026 stijgt de maximale waarde van maaltijdcheques van 8€ naar 10€ per gewerkte dag.
Deze maatregel, opgenomen in het principeakkoord van de federale regering, heeft als doel de koopkracht te versterken in een uitdagende economische context, en dat binnen een voordelig fiscaal kader.
Wat betekent deze wijziging voor jouw onderneming? Monizze helpt je het overzicht te bewaren.
Gun je medewerkers méér dan een snelle hap
Door maaltijdcheques op te trekken naar het maximum van €10 per dag, geef je jouw medewerkers meer koopkracht én een welverdiende rustpauze, zonder dat het je loonbeleid op zijn kop zet.
In een veranderende sociale en economische context kan dit gebaar echt het verschil maken.
Hoe zit het met de fiscale behandeling?
Goed nieuws: het fiscaal aftrekbare deel verdubbelt van 2€ naar 4€ per cheque wanneer je de waarde verhoogt van 8€ naar 10€. Het doel? De koopkracht van zowel de werknemers als de concurrentiekracht van de bedrijven versterken.
De werknemersbijdrage van 1,09€ per cheque blijft in principe ongewijzigd.
Ben je verplicht om de waarde te verhogen?
Nee. Deze verhoging is noch verplicht, noch automatisch.
Je kiest als werkgever zelf of, en in welke mate, je de waarde van jouw maaltijdcheques verhoogt.
Blijf stijgende inflatie een stap voor
Het leven wordt duurder, en lunch is vaak het eerste waar mensen op besparen. Met maaltijdcheques tot €10 per dag geef je jouw medewerkers de ruimte om gezond én betaalbaar te blijven eten.
- Ze kiezen zonder zorgen hun favoriete lunch
- Ze hebben veel keuzevrijheid – ook op vlak van voeding
- Het is een duidelijk teken van waardering van jou als werkgever
Een simpele aanpassing voor jou, een groot verschil voor hen.
Verandert er iets aan je bestelkosten?
Nee. Bij Monizze blijven je bestelkosten vast, ongeacht de waarde van de maaltijdcheque.
Dat is een belangrijk verschil met andere uitgevers, waar de kosten vaak als een percentage van het cheque-bedrag worden berekend…wat kan leiden tot een stijging van je bestelkosten met 25%.
Met Monizze behoud je de controle over je kosten, terwijl je jouw werknemers een aantrekkelijk voordeel biedt.
Welke stappen moet je concreet ondernemen?
Denk je eraan om de waarde van je maaltijdcheques te verhogen? Dan kan je daar nu al op anticiperen.
- Worden de cheques toegekend via een CAO (sectoraal of ondernemingsniveau)? Dan is een sociaal overleg nodig.
- Staan ze enkel vermeld in individuele arbeidsovereenkomsten? Dan mag je de waarde zelf aanpassen.
👉Monizze helpt je op weg: we hebben modeldocumenten voor je voorbereid: collectieve arbeidsovereenkomst en individuele arbeidsovereenkomst.
Meer dan één op de twee bedrijven overweegt een loonsverhoging
In een krappe arbeidsmarkt telt elk voordeel. Het dagbedrag van de maaltijdcheques verhogen tot €10 is een eenvoudig en doeltreffend HR-instrument:
- Je valt op als aantrekkelijke werkgever
- Je houdt je werknemers tevreden én trekt nieuw talent aan
- Je toont dat je luistert naar wat je medewerkers nodig hebben
Wil je meer weten over maaltijdcheques tot 10 Euro?
Laat je info achter en we houden je op de hoogte!