Le Logo du blog Up Monizze Le blog de la communauté Monizze

16 octobre 2018

Employeur / Salarié

Chèques-repas : Quelle est la contribution de l’employeur et de l’employé ?

contribution au chèque-repas

Le titre repas permet d’octroyer plus de pouvoir d’achat aux employés. Il est également bénéfique aux entreprises qui sont exonérées de charges sociales patronales, contrairement aux augmentations de salaire. Dès lors, comme les deux parties tirent un certain profit de cet avantage, il est tout naturel que chacune y contribue, mais à des proportions différentes.

La contribution de l’employé

Le chèque repas est un avantage dit extra-légal. De ce fait, l’employé qui en bénéficie est totalement exonéré de charges sociales et d’impôts. Cependant, il est tout de même tenu légalement de participer financièrement au montant de ses chèques. Cette contribution s’élève à minimum 1,09€ par titre.

La contribution de l’employeur

De son côté, l’employeur qui décide d’octroyer des chèques-repas est exonéré de charges sociales patronales, à savoir les charges payées par l’entreprise sur le salaire ou une prime. Celles-ci sont ici prises en main par l’état belge.

Par contre, l’entreprise se doit de respecter une contribution maximale de 6,91€ par chèque et par jour presté par l’employé, c’est-à-dire entre 50% et 60% du montant final de ce chèque. À côté, elle peut également devoir s’acquitter d’autres frais liés aux services des sociétés émettrices, comme le traitement des commandes, par exemple.

L’employeur récupère, cependant, une partie de sa contribution, car les chèques-repas sont déductibles (2€/chèque).

Comment se calcule la participation finale de chacun ?

Au final, la contribution de l’employé et de l’employeur dépendra surtout de la valeur faciale du chèque-repas :

Chèque de 4,50€ : 3,41€ (contribution de l’employeur pour atteindre la valeur du chèque) + 1,09€ (contribution minimale de l’employé)

Chèque de 7€ : 5,91€ (contribution de l’employeur pour atteindre la valeur du chèque) + 1,09€ (contribution minimale de l’employé)s

Chèque de 8€ : 6,91€ (contribution maximum de l’employeur) + 1,09 (contribution de l’employé pour atteindre la valeur du chèque)

Vous souhaitez plus d’information sur les chèques-repas ? Contactez-nous. Nos spécialistes se feront un plaisir de vous aider. Vous pouvez également recevoir une offre sur mesure pour notre solution de chèque-repas électronique.