RewardFlex -- Mobiliteitsbudget — Het mobiliteitsbudget wordt verplicht in 2027. Ben je er klaar voor?
Vanaf 2027 moeten werkgevers die minstens 1 bedrijfswagen aanbieden en meer dan 50 medewerkers tellen ook het mobiliteitsbudget als alternatief aanbieden. Anticipeer met RewardFlex: fiets, openbaar vervoer, step of woning dicht bij het werk.
Wat verandert er in 2027?
Vanaf 1 januari 2027 moeten werkgevers met 50 of meer medewerkers die al meer dan 36 maanden bedrijfswagens aanbieden ook het mobiliteitsbudget aanbieden. Bedrijven met 15 tot 49 medewerkers volgen in 2028; bedrijven met minder dan 15 medewerkers zijn vrijgesteld. Anticipeer nu — laat je niet verrassen.
Inwerkingtreding 2027
De verplichting geldt voor werkgevers met 50+ medewerkers die al meer dan 36 maanden bedrijfswagens aanbieden (15-49 medewerkers in 2028).
Recht van de werknemer
Medewerkers kunnen het mobiliteitsbudget aanvragen ter vervanging van hun bedrijfswagen.
Conformiteit gegarandeerd
RewardFlex integreert automatisch de wettelijke vereisten van 2027 in zijn platform.
Wat is het mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget is een jaarlijks budget als alternatief voor een bedrijfswagen. Medewerkers kiezen voor duurzamere mobiliteitsoplossingen. Alleen wie een bedrijfswagen heeft — of er recht op heeft — kan ervan gebruikmaken.
De 3 pijlers
Wat zijn de 3 pijlers van het Mobiliteitsbudget?
Pijler 1: Ecologische wagen
Een milieuvriendelijkere bedrijfswagen: elektrisch, hybride of met lage uitstoot.
Pijler 2: Duurzame mobiliteit
Openbaar vervoer, elektrische fiets, step, autodelen, huisvestingskosten dicht bij het werk.
Pijler 3: Saldo in cash
Het resterende saldo wordt uitbetaald in contanten, onderworpen aan een sociale zekerheidsbijdrage van 38,07%.
Met RewardFlex
Waarom het mobiliteitsbudget beheren met RewardFlex?
Self-service voor je medewerkers
Je medewerkers beheren zelf hun budget en uitgaven via een intuïtieve interface.
Eén partner voor alles
Mobiliteitsbudget, cafetariaplan, maaltijdcheques, ecocheques -- allemaal bij één partner.
Slim uitgavenbeheer
Een deel van de uitgaven wordt automatisch goed- of afgekeurd. Je HR-team behoudt de controle en ziet toe op een correcte behandeling van elke aanvraag.
Flexibiliteit en conformiteit
Je bepaalt de grenzen, je medewerkers kiezen. RewardFlex respecteert automatisch de wettelijke vereisten.
Implementatie
Hoe lanceer je het mobiliteitsbudget in 3 stappen?
Configureer je omgeving
- Maak je werknemerscategorieën aan
- Selecteer de mobiliteitsopties
Conform platform
- Het platform voldoet aan de geldende Belgische wetgeving
Lancering
- Je medewerkers krijgen toegang tot hun mobiliteitsbudget
Ga verder
Combineer met andere Monizze-voordelen
Cafetariaplan
Een flexibel verloningssysteem waarbij je medewerkers hun eigen pakket samenstellen. Combineer het met het mobiliteitsbudget.
OntdekkenMaaltijdcheques
Je medewerkers genieten ook van Monizze maaltijd- en ecocheques.
OntdekkenEcocheques
Moedig ecologische aankopen aan bij je medewerkers.
OntdekkenFAQ
Veelgestelde vragen over het Mobiliteitsbudget
Waarom wordt het mobiliteitsbudget verplicht in 2027?
Waarom wordt het mobiliteitsbudget verplicht in 2027?
Wat is het Mobiliteitsbudget?
Wat is het Mobiliteitsbudget?
Wat zijn de 3 pijlers van het Mobiliteitsbudget?
Wat zijn de 3 pijlers van het Mobiliteitsbudget?
Wie kan gebruikmaken van het Mobiliteitsbudget?
Wie kan gebruikmaken van het Mobiliteitsbudget?
Hoeveel tijd duurt het om het Mobiliteitsbudget op te zetten?
Hoeveel tijd duurt het om het Mobiliteitsbudget op te zetten?
Kan het Mobiliteitsbudget worden gecombineerd met een cafetariaplan?
Kan het Mobiliteitsbudget worden gecombineerd met een cafetariaplan?
Wacht niet tot 2027: anticipeer nu
De verplichting nadert. Ontdek hoe RewardFlex je in orde brengt en het beheer van het mobiliteitsbudget vereenvoudigt.