PC 140.03 — Wegvervoer & logistiek — Wegvervoer & logistiek: het maaltijdvoordeel wordt verplicht in 2026
Vanaf 1 juli 2026 verplicht PC 140.03 een maaltijdvoordeel voor alle arbeiders in het wegvervoer en de logistiek. Chauffeurs en magazijniers: maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding, met een werkgeversbijdrage van minstens €2 per gewerkte dag. Anticipeer op je naleving.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Chauffeurs en magazijniers: verschillende regels te beheren?
Je chauffeurs ontvangen vaak al een maaltijdvergoeding die verhoogd moet worden, terwijl je magazijniers een maaltijdvoordeel moeten krijgen als ze er nog geen hebben. Eén uniforme aanpak voor iedereen is mogelijk niet conform: analyseer elke categorie.
Maaltijdcheques of vergoeding: welke keuze voor je bedrijf?
PC 140.03 laat je vrij in de vorm, maar elke optie heeft een andere impact op kost, fiscaliteit en loonadministratie. Vergelijk voor je beslist.
Komt 1 juli 2026 dichterbij: ben je er klaar voor?
Het maaltijdvoordeel wordt verplicht voor de hele sector. Het opzetten of aanpassen van je systeem vraagt anticipatie, zeker met een verhoogde werkgeversbijdrage.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
Verplichte invoering indien geen voordeel
Bedrijven die vóór 1 januari 2025 geen enkel maaltijdvoordeel boden, moeten er vanaf 1 juli 2026 een invoeren: maaltijdcheques van minstens €3,09 (€2 werkgever, €1,09 werknemer) of een maaltijdvergoeding per werkdag van minstens 4 uur.
Verhoging van +€2 bij bestaand voordeel
Bedrijven die vóór 1 januari 2025 al maaltijdcheques of een vergoeding boden, moeten de werkgeversbijdrage vanaf 1 juli 2026 met €2 per cheque of per werkdag verhogen, ongeacht het huidige niveau.
Chauffeurs: verhoging of maaltijdcheques
Afhankelijk van de bestaande regelingen vallen je chauffeurs onder een verhoging van het maaltijdvoordeel of de invoering van maaltijdcheques. De werkgever kiest en documenteert de vorm van het voordeel.
Magazijniers: invoering indien nog niets bestaat
Wanneer een verplichte verhoging van toepassing is, moeten werkgevers die hun magazijniers nog geen maaltijdcheques bieden, deze vanaf 1 juli 2026 invoeren.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Sectoraal akkoord gesloten
De sociale partners van de sector ondertekenen het akkoord dat het verplichte maaltijdvoordeel in PC 140.03 invoert.
Inwerkingtreding van het maaltijdvoordeel
Verplicht maaltijdvoordeel voor alle arbeiders: +€2 werkgeversbijdrage voor bedrijven die al voorzien, invoering via maaltijdcheques of vergoeding voor de andere.
Moderniseer je voordelen en behoud je teams
Het personeelstekort dwingt de hele sector om zich te onderscheiden. Naast de verplichting vereenvoudigt het digitaliseren van je voordelen het beheer van de anciënniteitsvoorwaarde, vermindert het loonfouten en geeft het je HR- en financeteams real-time zicht op kosten en naleving. Gecombineerd met een mobiliteitsbudget versterken de elektronische Monizze maaltijdcheques je aantrekkelijkheid bij zowel chauffeurs als magazijniers.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 140.03
Bekijk de verplichtingen van je PC 140.03
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Verhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Worden chauffeurs en magazijniers op dezelfde manier behandeld?
Worden chauffeurs en magazijniers op dezelfde manier behandeld?
Moet ik verplicht maaltijdcheques toekennen?
Moet ik verplicht maaltijdcheques toekennen?
Wat is de exacte werkgeversbijdrage?
Wat is de exacte werkgeversbijdrage?
Vallen mijn bedienden onder PC 140.03?
Vallen mijn bedienden onder PC 140.03?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
OntdekkenDe informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.