PC 106.02 — Betonindustrie — Betonindustrie: verplichte maaltijdcheques voor je arbeiders vanaf januari 2026

Retroactief vanaf 01/01/2026

Het sectorale akkoord 2025-2026 van het paritair subcomité 106.02 voert voor het eerst een verplichte sectorale maaltijdcheque in de betonindustrie in, met ingang van 1 januari 2026. Bedrijven die nog geen maaltijdcheques toekenden, moeten deze invoeren tegen een minimale nominale waarde van €3,09 per gewerkte dag; bedrijven die er al toekenden, moeten de werkgeversbijdrage met €2 verhogen. De maatregel geldt uitsluitend voor arbeiders actief in de productie en fabricage van betonproducten.

Ga aan de slag Alle sectoren

Jouw uitdagingen

Herken je dit?

Hoe beheer je de retroactiviteit vanaf 1 januari 2026?

Het akkoord werd pas in april 2026 gesloten, maar de maatregel geldt retroactief vanaf 1 januari 2026. Werkgevers moeten de verschuldigde bedragen voor elke rechthebbende arbeider sinds begin dit jaar berekenen en regulariseren.

Invoeren of verhogen: wat moet je toepassen?

Ken je nog geen maaltijdcheques toe? Dan moet je ze invoeren tegen minimum €3,09. Ken je er al toe? Dan stijgt de werkgeversbijdrage met €2. Een voorafgaande controle van je situatie is essentieel.

Welke werknemers zijn uitgesloten van de maatregel?

Studenten en flexi-jobs zijn uitdrukkelijk uitgesloten van de verplichting. HR- en payrollteams moeten deze categorieën correct identificeren om een foutieve toekenning van maaltijdcheques te vermijden.

Belangrijkste maatregelen

Wat geldt voor jouw sector

Invoering tegen minimum €3,09

Bedrijven in de betonindustrie die nog geen maaltijdcheques toekenden, moeten deze invoeren tegen een minimale nominale waarde van €3,09 per gewerkte dag, met retroactieve ingang vanaf 1 januari 2026.

Verhoging van €2 van de werkgeversbijdrage

Bedrijven die al maaltijdcheques toekenden, moeten de werkgeversbijdrage met €2 verhogen, eveneens vanaf 1 januari 2026. Deze verhoging versterkt rechtstreeks de koopkracht van de arbeiders.

Een sectorale primeur voor de arbeiders

Voor het eerst wordt een verplichte sectorale maaltijdcheque ingevoerd in de betonindustrie. De maatregel geldt uitsluitend voor arbeiders; er geldt geen gelijkaardige verplichting voor bedienden onder PC 106.02.

Uitzonderingen en uitgesloten categorieën

Werkgevers die de maaltijdcheques in 2026 al vóór het akkoord invoerden of verhoogden, zijn vrijgesteld van de verplichting. Studenten en flexi-jobs zijn bovendien uitgesloten van de maatregel.

Ga aan de slag

Kalender

Belangrijke data om te onthouden

01/01/2026 Action requise

Retroactieve inwerkingtreding

Datum van inwerkingtreding van de invoering van maaltijdcheques tegen €3,09 of de verhoging van €2 van de werkgeversbijdrage voor alle arbeiders onder PC 106.02.

04/2026 Action requise

Afsluiting van het sectorale akkoord

Het sectorale akkoord 2025-2026 wordt in april 2026 gesloten. De sinds 1 januari 2026 verschuldigde bedragen moeten retroactief worden berekend en geregulariseerd.

Sectorale federatie: FEBE

Ga aan de slag

Maak van een sectorale verplichting een troef voor aantrekkelijkheid

De invoering van een verplichte sectorale maaltijdcheque markeert een structurele ommekeer in het voordelenbeleid van de betonindustrie. Werkgevers die verder gaan dan het minimum onderscheiden zich en versterken de aantrekkelijkheid van hun beroepen in een sector met krapte. De digitalisering van uitgifte en opvolging maakt het mogelijk om retroactieve berekeningen efficiënt te beheren, de rechten per werknemerscategorie op te volgen en de conformiteit te vereenvoudigen.

Onze aanpak

Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie

Individuele evaluatie

We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt

Gecentraliseerd digitaal beheer

Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
Automatisch in orde met sectorale verplichtingen

Versterkte werknemerservaring

Saldo en voordelen raadplegen in real time
Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
Volledig zicht op het hele loonpakket

Ga aan de slag

Volgende stappen

3 stappen om in orde te zijn met PC 106.02

Bekijk de verplichtingen van je PC 106.02

Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt

Bereken de kost voor je teamgrootte

Vergelijk scenario's en kies de beste optie

Plan je voordelen voor 2026

Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.

Ga aan de slag

Wat is jouw situatie?

Nog geen klant?

Vraag je aanbod op maat aan

Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.

Lid van een federatie?

Vraag een offerte aan

Al klant?

Verhoog je maaltijdcheques tot €10

Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.

Mijn maaltijdcheques aanpassen

Accountant of sociaal secretariaat?

Een vraag voor een van je klanten?

Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.

FAQ

Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden

Wanneer worden maaltijdcheques verplicht in de betonindustrie (PC 106.02)?

De maatregel heeft retroactief uitwerking vanaf 1 januari 2026, hoewel het sectorale akkoord pas in april 2026 werd gesloten. Werkgevers moeten dus de sinds begin dit jaar verschuldigde bedragen berekenen en regulariseren.

Wat moet een bedrijf doen dat al maaltijdcheques toekende?

Een bedrijf dat al maaltijdcheques toekende, moet de werkgeversbijdrage met €2 verhogen vanaf 1 januari 2026. Bedrijven die er nog geen toekenden, moeten ze invoeren tegen een minimale nominale waarde van €3,09 per gewerkte dag.

Hebben studenten en flexi-jobs recht op de sectorale maaltijdcheques?

Nee, studenten en flexi-jobs zijn uitdrukkelijk uitgesloten van de sectorale verplichting. De maatregel geldt bovendien enkel voor arbeiders: er geldt geen gelijkaardige verplichting voor bedienden onder PC 106.02.

Voorziet het akkoord 2025-2026 in ecocheques in de betonindustrie?

Nee, het huidige sectorale akkoord bevat geen ecocheques. De laatste sectorale bepaling op dat vlak was een eenmalige toekenning van €100 in 2021-2022; er is geen vergelijkbare maatregel opgenomen in het akkoord 2025-2026.

Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?

Nee. Het wettelijke plafond is €10, maar het werkelijke bedrag hangt af van de akkoorden van je paritair comité. Sommige sectoren verplichten het maximum, andere een lager bedrag.

Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?

Ja. Maaltijdcheques genieten van een voordelig fiscaal regime. Monizze berekent de scenario's en toont welke optie het best past bij je budget.

Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?

Als je PC er niet bij staat, is er nog geen definitief akkoord voor jouw sector. We voegen nieuwe bepalingen toe zodra ze bevestigd zijn. Contacteer Monizze voor begeleiding op maat.

Ga aan de slag

Andere sectoren

Ontdek andere paritaire comités

PC 105 / 224 — Non-ferrometalen

+€2 of invoering aan €3,09 vanaf 1 juli 2026

Ontdekken

PC 107 — Meester-kleermakers en naaisters

Verhoging van de maaltijdcheques met +€2 per gewerkte dag, minimum €6 vanaf 2026

Ontdekken

PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag

Ontdekken

PC 110 — Textielverzorging

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau

Ontdekken

De informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.