CP 106.02 — Industrie du béton — Industrie du béton : des titres-repas obligatoires pour vos ouvriers dès janvier 2026
L'accord sectoriel 2025-2026 de la sous-commission paritaire 106.02 introduit pour la première fois un titre-repas sectoriel obligatoire dans l'industrie du béton, avec effet au 1er janvier 2026. Les entreprises qui n'octroyaient pas encore de titres-repas doivent les introduire à une valeur faciale minimale de 3,09€ par jour presté ; celles qui en octroyaient déjà doivent augmenter la part patronale de 2€. La mesure s'applique exclusivement aux ouvriers actifs dans la production et la fabrication de produits en béton.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Comment gérer la rétroactivité au 1er janvier 2026 ?
L'accord n'a été conclu qu'en avril 2026, mais la mesure s'applique rétroactivement au 1er janvier 2026. Les employeurs doivent calculer et régulariser les montants dus à chaque ouvrier éligible depuis le début de l'année.
Introduire ou augmenter : que devez-vous appliquer ?
Vous n'octroyiez pas encore de titres-repas ? Vous devez les introduire à 3,09€ minimum. Vous en octroyiez déjà ? La part patronale augmente de 2€. Une vérification préalable de votre situation est indispensable.
Quels travailleurs sont exclus de la mesure ?
Les étudiants et les flexi-jobs sont explicitement exclus de l'obligation. Les équipes RH et payroll doivent correctement identifier ces catégories pour éviter une attribution erronée des titres-repas.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
Introduction à 3,09€ minimum
Les entreprises de l'industrie du béton qui n'octroyaient pas encore de titres-repas doivent les introduire à une valeur faciale minimale de 3,09€ par jour presté, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Augmentation de 2€ de la part patronale
Les entreprises qui octroyaient déjà des titres-repas doivent augmenter la part patronale de 2€, également à partir du 1er janvier 2026. Cette hausse vient renforcer directement le pouvoir d'achat des ouvriers.
Une première sectorielle pour les ouvriers
Pour la première fois, un titre-repas sectoriel obligatoire est instauré dans l'industrie du béton. La mesure concerne exclusivement les ouvriers ; aucune obligation équivalente ne s'applique aux employés sous la CP 106.02.
Exceptions et catégories exclues
Les employeurs ayant déjà introduit ou augmenté les titres-repas en 2026 avant l'accord sont dispensés de l'obligation. Les étudiants et les flexi-jobs sont par ailleurs exclus de la mesure.
Calendrier
Dates clés à retenir
Entrée en vigueur rétroactive
Date d'effet de l'introduction des titres-repas à 3,09€ ou de l'augmentation de 2€ de la part patronale pour tous les ouvriers de la CP 106.02.
Conclusion de l'accord sectoriel
L'accord sectoriel 2025-2026 est conclu en avril 2026. Les montants dus depuis le 1er janvier 2026 doivent être calculés et régularisés rétroactivement.
Fédération sectorielle : FEBE
Transformez une obligation sectorielle en atout d'attractivité
L'introduction d'un titre-repas sectoriel obligatoire marque un tournant structurel dans la politique d'avantages de l'industrie du béton. Les employeurs qui vont au-delà du minimum se démarquent et renforcent l'attractivité de leurs métiers dans un secteur en tension. La digitalisation de l'émission et du suivi permet de gérer efficacement les calculs rétroactifs, de suivre l'éligibilité par catégorie de travailleur et de simplifier la conformité.
Notre approche
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Gestion digitale centralisée
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Expérience employé renforcée
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Prochaines étapes
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quand les titres-repas deviennent-ils obligatoires dans l'industrie du béton (CP 106.02) ?
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Que doit faire une entreprise qui octroyait déjà des titres-repas ?
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Les étudiants et les flexi-jobs ont-ils droit aux titres-repas sectoriels ?
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L'accord 2025-2026 prévoit-il des éco-chèques dans l'industrie du béton ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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