PC 128 — Huiden- en lederbedrijf — Huiden- en lederbedrijf: maaltijdcheques in twee stappen verhoogd in 2026
Het paritair comité 128 voorziet een progressieve verhoging van de maaltijdcheques in 2026 voor bedrijven actief in de verwerking en handel van huiden, leder en vervangingsproducten. De nominale waarde stijgt van €4 naar €5 op 1 januari 2026, en daarna van €5 naar €6 op 1 juli 2026. Een concrete steun voor de koopkracht van de werknemers in de sector.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Twee verhogingen in zes maanden: hoe beheer je deze dubbele kalender?
Het sectoraal akkoord legt twee opeenvolgende stappen op in 2026. Zonder automatisatie betekent elke stap een administratieve last en een foutrisico in de loonadministratie.
Wat is de budgettaire impact voor je looierijen en lederateliers?
Een totale verhoging van €2 op de nominale waarde in 2026 heeft een directe impact op de loonkost. Beide stappen anticiperen is essentieel om je marges te beschermen.
Hoe behoud je vakmensen in een sector van ambachtelijke knowhow?
De ledersector rust op zeldzame, moeilijk te vervangen vakkennis. Verhoogde maaltijdcheques versterken de aantrekkelijkheid en de loyaliteit van je teams.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
Eerste stap: €4 → €5 op 1 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 stijgt de nominale waarde van de maaltijdcheque van €4 naar €5 per effectief gewerkte dag voor alle bedrijven van PC 128 die reeds maaltijdcheques toekennen.
Tweede stap: €5 → €6 op 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 stijgt de nominale waarde van de maaltijdcheque van €5 naar €6 per effectief gewerkte dag. Een tweede verhoging die de sectorale inspanning over het jaar afrondt.
Sectoraal toepassingsgebied
Het akkoord geldt voor alle bedrijven actief in de verwerking en handel van huiden, leder en vervangingsproducten: looierijen, fabrikanten van lederwaren en lederen vervangingsproducten.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Eerste verhogingsstap
De nominale waarde van de maaltijdcheque stijgt van €4 naar €5 per effectief gewerkte dag in alle bedrijven van PC 128.
Tweede verhogingsstap
De nominale waarde van de maaltijdcheque stijgt van €5 naar €6 per effectief gewerkte dag. Pas je payrollparameters aan vóór deze deadline.
Sectorale federatie: SPF Emploi — PC 128
Anticipeer op beide stappen zonder administratieve last
Met twee verhogingsstappen in zes maanden wordt de digitalisering van maaltijdcheques een strategische troef voor bedrijven in de huiden- en ledersector. Het Monizze-platform automatiseert de toepassing van de nieuwe bedragen op elke deadline, beveiligt de prorataberekening voor effectief gewerkte dagen en bevrijdt je HR- en payrollteams van repetitieve handelingen. Je werknemers zien hun koopkracht moeiteloos evolueren, en je looierijen blijven gefocust op hun kernactiviteit.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 128
Bekijk de verplichtingen van je PC 128
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Vraag een offerte aanVerhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wat zijn de twee verhogingsstappen voorzien in 2026?
Wat zijn de twee verhogingsstappen voorzien in 2026?
Mijn bedrijf kende nog geen maaltijdcheques toe: ben ik verplicht ze in te voeren?
Mijn bedrijf kende nog geen maaltijdcheques toe: ben ik verplicht ze in te voeren?
Wie valt onder PC 128?
Wie valt onder PC 128?
Hoe kan Monizze me helpen om de twee stappen te beheren?
Hoe kan Monizze me helpen om de twee stappen te beheren?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
OntdekkenDe informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.