PC 130.00 — Drukkerij, grafische kunst en dagbladbedrijf — Drukkerij en grafische kunst: je maaltijdcheques stijgen op 1 januari 2026
Het sectorale akkoord 2025-2026, ondertekend op 18 december 2025, verhoogt het werkgeversaandeel van de maaltijdcheques met €1 op 1 januari 2026 voor de arbeiders van PC 130. De minimale nominale waarde stijgt van €4,25 naar €5,25 (werkgeversaandeel €4,16; werknemersaandeel €1,09). De maatregel dekt zo'n 10 000 arbeiders in de sector van de drukkerij, grafische kunst en het dagbladbedrijf.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Arbeiders (PC 130) en bedienden (PC 200) op dezelfde site?
Je arbeiders vallen onder PC 130, je bedienden onder PC 200: twee paritaire comités, twee regelkaders. Elke populatie foutloos opvolgen vraagt een gestructureerd beheer.
Geef je al meer dan het sectorale minimum?
De verhoging van €1 geldt ook voor bedrijven die op 31 december 2025 al boven het minimum zaten. Je bedrijfsakkoorden moeten worden herzien en aangepast.
Een deadline om te integreren vóór de januari-payroll
De verhoging gaat in op 1 januari 2026: je bestellingen van maaltijdcheques moeten worden aangepast vóór de januari-payroll. Een digitaal platform vermijdt vergetelheden en invoerfouten.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
+€1 op het werkgeversaandeel op 1 januari 2026
Het werkgeversaandeel van de maaltijdcheques stijgt met €1, waardoor de minimale nominale waarde van €4,25 naar €5,25 gaat (werkgeversaandeel €4,16; werknemersaandeel €1,09). De maatregel geldt zonder onderscheid voor alle arbeiders van PC 130.
Verhoging ook boven het minimum
Werkgevers die op 31 december 2025 al maaltijdcheques boven het sectorale minimum gaven, moeten dezelfde verhoging van €1 toepassen. Controleer je bedrijfsakkoorden om in regel te blijven.
Geen sectorale ecocheque in PC 130
PC 130 voorziet geen sectoraal ecochequestelsel. Elke toekenning van ecocheques in deze sector moet steunen op een bedrijfsakkoord of op het algemene wettelijke kader (cao nr. 98), niet op een sectoraal recht.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Huidige basis: minimum op €4,25
Op basis van de cao van 19 oktober 2023 is de minimale waarde van de maaltijdcheques vastgelegd op €4,25 (werkgeversaandeel €3,16; werknemersaandeel €1,09). Bedrijven die al meer dan €3,16 betaalden, kregen een verhoging van €0,50.
Verhoging van €1: minimum naar €5,25
Het werkgeversaandeel stijgt met €1, waardoor de minimale nominale waarde op €5,25 komt (werkgeversaandeel €4,16; werknemersaandeel €1,09). Pas je bestellingen aan vóór de januari-payroll. Maatregel uit het sectorale akkoord 2025-2026.
Sectorale federatie: Febelgra
Pas de sectorale verhoging toe zonder extra administratie
Met Monizze stel je de verhoging van januari 2026 in enkele klikken in, of het nu om het sectorale minimum gaat of om een hoger bedrag uit een bedrijfsakkoord. Beheer je arbeiders PC 130 en je bedienden PC 200 vanaf één platform, automatiseer de maandelijkse bestellingen en vereenvoudig de afstemming met je payroll. Een vlotte digitale ervaring die je hr-teams bevrijdt van foutgevoelige manuele taken.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 130.00
Bekijk de verplichtingen van je PC 130.00
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Vraag een offerte aanVerhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 130?
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 130?
Geldt de verhoging als ik al meer dan het minimum geef?
Geldt de verhoging als ik al meer dan het minimum geef?
Wat is het verschil tussen PC 130 en PC 200?
Wat is het verschil tussen PC 130 en PC 200?
Bestaan er sectorale ecocheques in PC 130?
Bestaan er sectorale ecocheques in PC 130?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 105 / 224 — Non-ferrometalen
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf 1 juli 2026
OntdekkenPC 106.02 — Betonindustrie
Verplichte sectorale maaltijdcheques van €3,09 voor arbeiders vanaf januari 2026
OntdekkenPC 107 — Meester-kleermakers en naaisters
Verhoging van de maaltijdcheques met +€2 per gewerkte dag, minimum €6 vanaf 2026
OntdekkenPC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenDe informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.