CP 130.00 — Imprimerie, arts graphiques et journaux — Imprimerie et arts graphiques : vos titres-repas augmentent au 1er janvier 2026
L'accord sectoriel 2025-2026, signé le 18 décembre 2025, augmente la part patronale des titres-repas de 1€ au 1er janvier 2026 pour les ouvriers de la CP 130. La valeur faciale minimale passe de 4,25€ à 5,25€ (part patronale 4,16€ ; part travailleur 1,09€). La mesure couvre quelque 10 000 ouvriers du secteur de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Ouvriers (CP 130) et employés (CP 200) sur un même site ?
Vos ouvriers relèvent de la CP 130, vos employés de la CP 200 : deux commissions paritaires, deux cadres de règles. Suivre chaque population sans erreur demande une gestion structurée.
Vous octroyez déjà plus que le minimum sectoriel ?
La hausse de 1€ s'applique aussi aux entreprises qui dépassaient déjà le minimum au 31 décembre 2025. Vos accords d'entreprise doivent être revus et adaptés en conséquence.
Une échéance à intégrer avant la paie de janvier
La hausse prend effet au 1er janvier 2026 : vos commandes de titres-repas doivent être ajustées avant la paie de janvier. Une plateforme digitale évite les oublis et les erreurs de saisie.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
+1€ sur la part patronale au 1er janvier 2026
La part patronale des titres-repas augmente de 1€, portant la valeur faciale minimale de 4,25€ à 5,25€ (part patronale 4,16€ ; part travailleur 1,09€). La mesure s'applique sans distinction à tous les ouvriers de la CP 130.
Hausse applicable au-delà du minimum
Les employeurs qui octroyaient déjà des titres-repas supérieurs au minimum sectoriel au 31 décembre 2025 doivent appliquer la même hausse de 1€. Vérifiez vos accords d'entreprise pour rester en conformité.
Pas d'éco-chèque sectoriel dans la CP 130
La CP 130 ne prévoit pas de régime sectoriel d'éco-chèques. Tout octroi d'éco-chèques dans ce secteur doit reposer sur un accord d'entreprise ou sur le cadre légal général (CCT n° 98), et non sur un droit sectoriel.
Calendrier
Dates clés à retenir
Base actuelle : minimum à 4,25€
Issue de la CCT du 19 octobre 2023, la valeur minimale des titres-repas est fixée à 4,25€ (part patronale 3,16€ ; part travailleur 1,09€). Les entreprises payant déjà plus de 3,16€ avaient reçu une hausse de 0,50€.
Hausse de 1€ : minimum porté à 5,25€
La part patronale augmente de 1€, portant la valeur faciale minimale à 5,25€ (part patronale 4,16€ ; part travailleur 1,09€). Ajustez vos commandes avant la paie de janvier. Mesure issue de l'accord sectoriel 2025-2026.
Fédération sectorielle : Febelgra
Appliquez la hausse sectorielle sans alourdir votre administration
Avec Monizze, paramétrez la hausse de janvier 2026 en quelques clics, qu'il s'agisse du minimum sectoriel ou d'un montant supérieur défini par accord d'entreprise. Gérez d'une même plateforme vos ouvriers CP 130 et vos employés CP 200, automatisez les commandes mensuelles et simplifiez la réconciliation avec votre payroll. Une expérience digitale fluide qui libère vos équipes RH des tâches manuelles à risque d'erreur.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 130.00
Vérifiez les obligations de votre CP 130.00
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
Comparez les scénarios et identifiez la meilleure option.
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quand les titres-repas augmentent-ils dans la CP 130 ?
Quand les titres-repas augmentent-ils dans la CP 130 ?
La hausse s'applique-t-elle si j'octroie déjà plus que le minimum ?
La hausse s'applique-t-elle si j'octroie déjà plus que le minimum ?
Quelle est la différence entre la CP 130 et la CP 200 ?
Quelle est la différence entre la CP 130 et la CP 200 ?
Existe-t-il des éco-chèques sectoriels dans la CP 130 ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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