PC 136 / 222 — Papier- en kartonbewerking — Papier en karton: wat het ontwerpakkoord voorziet voor je maaltijdcheques
Het ontwerp van protocolakkoord 2025-2026 voorziet een geleidelijke verhoging van de maaltijdcheques voor de arbeiders (PC 136) en de bedienden (PC 222) van de papier- en kartonbewerking. Het werkgeversaandeel stijgt met €1,50 op 1 januari 2026 en met €0,50 op 1 juli 2026, samen +€2 over het jaar. Bij gebrek aan bedrijfsakkoord wordt de januariverhoging teruggebracht tot €1. De tekst moet nog worden bevestigd.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Arbeiders (PC 136) en bedienden (PC 222) op dezelfde site?
Je teams vallen onder twee verschillende paritaire comités maar werken in dezelfde sector. Maaltijdcheques afstemmen zonder ongelijkheid vraagt een gestructureerde aanpak.
Bedrijfsakkoord of niet: welk bedrag toepassen?
De januariverhoging 2026 bedraagt standaard €1,50, maar zakt tot €1 bij gebrek aan bedrijfsakkoord. Het juiste scenario voor je onderneming bepalen is cruciaal voor je budget.
Twee data in 2026 om in de payroll te integreren
Januari en juli: twee stappen om te parametreren, twee keer risico op fouten. Een gecentraliseerd digitaal platform vermijdt invoerfouten en bewaakt de opvolging.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
+€1,50 op 1 januari 2026
Het werkgeversaandeel van de maaltijdcheques stijgt met €1,50 voor de arbeiders van PC 136 en de bedienden van PC 222. Bij gebrek aan bedrijfsakkoord wordt deze verhoging teruggebracht tot €1: ga je situatie na voor je de payroll instelt.
+€0,50 extra op 1 juli 2026
Een tweede stap van €0,50 komt erbij halverwege het jaar, waardoor de gecumuleerde verhoging op €2 komt over 2026 voor bedrijven met bedrijfsakkoord (of €1,50 bij gebrek daaraan).
Tekst nog te bevestigen in de definitieve versie
Het ontwerpprotocol moet nog worden afgerond. Bedragen, uitzonderingen en toepassingsmodaliteiten kunnen nog wijzigen. Volg de communicatie van je federatie inDUfed om op de hoogte te blijven.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Eerste verhoging voorzien: +€1,50*
Het werkgeversaandeel van de maaltijdcheques stijgt met €1,50 voor de arbeiders (PC 136) en de bedienden (PC 222). (*) Bij gebrek aan bedrijfsakkoord wordt de verhoging teruggebracht tot €1. Maatregel uit het ontwerpprotocol 2025-2026.
Tweede verhoging voorzien: +€0,50
Tweede stap van €0,50 waardoor de gecumuleerde verhoging op €2 komt over 2026 (€1,50 bij gebrek aan bedrijfsakkoord), onder voorbehoud van bevestiging van het definitieve protocol.
Sectorale federatie: inDUfed
Anticipeer op sectorale verhogingen zonder extra administratie
Met Monizze stel je de twee stappen van 2026 in enkele klikken in, simuleer je de budgettaire impact volgens je situatie (met of zonder bedrijfsakkoord) en harmoniseer je de maaltijdcheques tussen je arbeiders PC 136 en je bedienden PC 222. Eén platform voor twee populaties, vereenvoudigde opvolging en een vlotte digitale ervaring voor je teams.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 136 / 222
Bekijk de verplichtingen van je PC 136 / 222
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Verhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 136 en 222?
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 136 en 222?
Wat als mijn bedrijf geen bedrijfsakkoord heeft?
Wat als mijn bedrijf geen bedrijfsakkoord heeft?
Wat is het verschil tussen PC 136 en PC 222?
Wat is het verschil tussen PC 136 en PC 222?
Welke sectorale federatie dekt PC 136 en 222?
Welke sectorale federatie dekt PC 136 en 222?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 105 / 224 — Non-ferrometalen
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf 1 juli 2026
OntdekkenPC 106.02 — Betonindustrie
Verplichte sectorale maaltijdcheques van €3,09 voor arbeiders vanaf januari 2026
OntdekkenPC 107 — Meester-kleermakers en naaisters
Verhoging van de maaltijdcheques met +€2 per gewerkte dag, minimum €6 vanaf 2026
OntdekkenPC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenDe informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.