CP 136 / 222 — Transformation du papier et du carton — Papier et carton : ce que prévoit le projet d'accord pour vos titres-repas
Le projet de protocole d'accord 2025-2026 prévoit une hausse progressive des titres-repas pour les ouvriers (CP 136) et les employés (CP 222) de la transformation du papier et du carton. La part patronale augmente de 1,50€ au 1er janvier 2026, puis de 0,50€ au 1er juillet 2026, soit +2€ cumulés sur l'année. À défaut d'accord d'entreprise, la hausse de janvier est ramenée à 1€. Le texte reste à confirmer.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Ouvriers (CP 136) et employés (CP 222) sur un même site ?
Vos équipes relèvent de deux commissions paritaires distinctes mais partagent le même secteur. Aligner les titres-repas sans créer d'inégalités demande une approche structurée.
Accord d'entreprise ou non : quel montant appliquer ?
La hausse de janvier 2026 atteint 1,50€ par défaut, mais retombe à 1€ à défaut d'accord d'entreprise. Identifier le bon scénario pour votre société conditionne tout le calcul budgétaire.
Deux échéances en 2026 à intégrer au payroll
Janvier puis juillet : deux paliers à paramétrer, deux fois le risque d'oubli. Une plateforme digitale centralisée évite les erreurs de saisie et garantit le suivi.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
+1,50€ au 1er janvier 2026
La part patronale des titres-repas augmente de 1,50€ pour les ouvriers de la CP 136 et les employés de la CP 222. À défaut d'accord d'entreprise, cette hausse est ramenée à 1€ : vérifiez votre situation avant de paramétrer le payroll.
+0,50€ supplémentaire au 1er juillet 2026
Un second palier de 0,50€ vient s'ajouter à mi-année, portant la hausse cumulée à 2€ sur l'année 2026 pour les entreprises avec accord d'entreprise (ou 1,50€ à défaut).
Texte à confirmer dans la version définitive
Le projet de protocole reste à finaliser. Les montants, exceptions et modalités d'application peuvent encore évoluer. Suivez l'actualité de votre fédération inDUfed pour rester à jour.
Calendrier
Dates clés à retenir
Première hausse prévue : +1,50€*
La part patronale des titres-repas augmente de 1,50€ pour les ouvriers (CP 136) et les employés (CP 222). (*) À défaut d'accord d'entreprise, la hausse est ramenée à 1€. Mesure issue du projet de protocole 2025-2026.
Deuxième hausse prévue : +0,50€
Second palier de 0,50€ portant la hausse cumulée à 2€ sur l'année 2026 (1,50€ à défaut d'accord d'entreprise), sous réserve de confirmation du protocole final.
Fédération sectorielle : inDUfed
Anticipez les hausses sectorielles sans alourdir votre administration
Avec Monizze, paramétrez les deux paliers de 2026 en quelques clics, modélisez l'impact budgétaire selon votre situation (avec ou sans accord d'entreprise), et harmonisez les titres-repas entre vos ouvriers CP 136 et vos employés CP 222. Une plateforme unique pour deux populations, un suivi simplifié et une expérience digitale fluide pour vos équipes.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 136 / 222
Vérifiez les obligations de votre CP 136 / 222
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
Comparez les scénarios et identifiez la meilleure option.
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quand les titres-repas augmentent-ils dans les CP 136 et 222 ?
Quand les titres-repas augmentent-ils dans les CP 136 et 222 ?
Que se passe-t-il si mon entreprise n'a pas d'accord d'entreprise ?
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Quelle est la différence entre la CP 136 et la CP 222 ?
Quelle est la différence entre la CP 136 et la CP 222 ?
Quelle fédération sectorielle couvre les CP 136 et 222 ?
Quelle fédération sectorielle couvre les CP 136 et 222 ?
Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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