PC 140.04 — Grondafhandeling op luchthavens — Grondafhandeling: versterkte maaltijdcheques en ecocheques voor je grondpersoneel
Het sectorale protocol 2025-2026 van PC 140.04 versterkt twee voordelen voor de werknemers van de grondafhandeling op de Belgische luchthavens: de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques stijgt met €2 per cheque vanaf 1 februari 2026, en er worden ecocheques toegekend met ingang van 1 december 2025. Anticipeer op de update van je loonadministratie en de controle van de rechten.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Twee voordelen tegelijk bij te werken?
De verhoging van de maaltijdcheques en de nieuwe ecocheques komen bijna gelijktijdig. Zonder duidelijke aansturing stijgt het risico op loonfouten en dubbeltelling van de kost per werknemer. Kader beide maatregelen nu al af.
Hebben je werknemers al gelijkwaardige ecocheques?
De toekenning van ecocheques geldt niet als je al gelijkwaardige ecocheques of de 4 extra halve verlofdagen van PC 226 toekent. Een controle van de rechten is onmisbaar vóór elke uitgifte.
Een retroactief effect correct te verwerken?
De ecocheques hebben een ingangsdatum van 1 december 2025 maar worden retroactief verwerkt in februari 2026. Uitgifte, fiscale verwerking en koppeling aan de referentieperiode 2025 moeten beheerst worden.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
Maaltijdcheques: +€2 werkgeversbijdrage
Op 1 februari 2026 stijgt de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met €2 per cheque voor alle werknemers die onder PC 140.04 vallen, in lijn met de verhoging van de maximale waarde van de maaltijdcheque in 2026.
Ecocheques: toekenning vanaf 1 december 2025
De werknemers die onder PC 140.04 vallen, ontvangen ecocheques met ingang van 1 december 2025. Het exacte bedrag wordt nog bevestigd bij de sectorale bronnen.
Uitsluitingsvoorwaarden te controleren
De toekenning van ecocheques geldt niet voor bedrijven die hun werknemers al gelijkwaardige ecocheques en/of de 4 extra halve verlofdagen van PC 226 toekennen. Controleer je situatie vóór elke uitgifte.
Retroactieve verwerking in februari 2026
Hoewel het effect op 1 december 2025 ligt, worden de ecocheques retroactief verwerkt in februari 2026. Zorg dat de uitgifte en de fiscale verwerking correct gekoppeld zijn aan de referentieperiode 2025.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Ingangsdatum van de ecocheques
De ecocheques worden toegekend aan de werknemers van PC 140.04 met ingang van deze datum, onder voorbehoud van de uitsluitingsvoorwaarden.
Verhoging maaltijdcheques en verwerking ecocheques
De werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques stijgt met €2 per cheque. De ecocheques met effect december 2025 worden retroactief verwerkt. Controleer de correcte toepassing in de loonadministratie.
Sectorale federatie: SPF Emploi — CP 140.04
Maak van je voordelen een troef voor je grondpersoneel
In een operationele en gespannen sector, waar de betrouwbaarheid van de teams cruciaal is, maken goed beheerde voordelen het verschil. Maaltijdcheques en ecocheques manueel beheren voor een ploegenpersoneel vergroot de foutenrisico's. Door de uitgifte, opvolging en rapportering te centraliseren op een digitaal platform, krijgen je HR- en loonteams een helder zicht op de verplichtingen per werknemer, beveiligen ze de rechten en vereenvoudigen ze de naleving van de evoluerende vereisten van PC 140.04.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 140.04
Bekijk de verplichtingen van je PC 140.04
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Vraag een offerte aanVerhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wat zijn de twee kernmaatregelen van PC 140.04 voor 2025-2026?
Wat zijn de twee kernmaatregelen van PC 140.04 voor 2025-2026?
Ontvangen al mijn werknemers ecocheques?
Ontvangen al mijn werknemers ecocheques?
Wat is het bedrag van de ecocheques?
Wat is het bedrag van de ecocheques?
Welke bedrijven vallen onder PC 140.04?
Welke bedrijven vallen onder PC 140.04?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 105 / 224 — Non-ferrometalen
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf 1 juli 2026
OntdekkenPC 106.02 — Betonindustrie
Verplichte sectorale maaltijdcheques van €3,09 voor arbeiders vanaf januari 2026
OntdekkenPC 107 — Meester-kleermakers en naaisters
Verhoging van de maaltijdcheques met +€2 per gewerkte dag, minimum €6 vanaf 2026
OntdekkenPC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenDe informatie op dit portaal wordt uitsluitend ter informatie verstrekt, zonder garantie van volledigheid of actualiteit. Zij vormt geen professioneel advies en kan niet leiden tot aansprakelijkheid van Monizze.