CP 140.04 — Assistance en escale dans les aéroports — Assistance en escale : chèques-repas renforcés et éco-chèques pour vos équipes au sol
Le protocole sectoriel 2025-2026 de la CP 140.04 renforce deux avantages pour les travailleurs de l'assistance en escale dans les aéroports belges : l'intervention patronale dans les chèques-repas augmente de 2€ par chèque dès le 1er février 2026, et des éco-chèques sont octroyés avec effet au 1er décembre 2025. Anticipez la mise à jour de votre paie et la vérification d'éligibilité.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Deux avantages à mettre à jour en même temps ?
La hausse des chèques-repas et les nouveaux éco-chèques arrivent quasi simultanément. Sans pilotage clair, le risque d'erreur de paie et de double comptage du coût par travailleur augmente. Cadrez les deux mesures dès maintenant.
Vos travailleurs ont-ils déjà des éco-chèques équivalents ?
L'octroi d'éco-chèques ne s'applique pas si vous accordez déjà des éco-chèques équivalents ou les 4 demi-jours de congé supplémentaires de la CP 226. Une vérification d'éligibilité est indispensable avant toute émission.
Un effet rétroactif à traiter correctement ?
Les éco-chèques portent une date d'effet au 1er décembre 2025 mais sont traités rétroactivement en février 2026. Émission, traitement fiscal et rattachement à la période de référence 2025 doivent être maîtrisés.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
Chèques-repas : +2€ d'intervention patronale
Au 1er février 2026, l'intervention patronale dans les chèques-repas augmente de 2€ par chèque pour tous les travailleurs couverts par la CP 140.04, en cohérence avec le relèvement de la valeur maximale du chèque-repas en 2026.
Éco-chèques : octroi dès le 1er décembre 2025
Les travailleurs couverts par la CP 140.04 bénéficient d'éco-chèques avec effet au 1er décembre 2025. Le montant exact est en cours de confirmation auprès des sources sectorielles.
Conditions d'exclusion à vérifier
L'octroi d'éco-chèques ne s'applique pas aux entreprises qui accordent déjà à leurs travailleurs des éco-chèques équivalents et/ou les 4 demi-jours de congé supplémentaires prévus par la CP 226. Vérifiez votre situation avant toute émission.
Traitement rétroactif en février 2026
Bien que l'effet soit fixé au 1er décembre 2025, les éco-chèques sont traités rétroactivement en février 2026. Assurez-vous que l'émission et le traitement fiscal sont correctement rattachés à la période de référence 2025.
Calendrier
Dates clés à retenir
Date d'effet des éco-chèques
Les éco-chèques sont octroyés aux travailleurs de la CP 140.04 avec effet à cette date, sous réserve des conditions d'exclusion.
Hausse des chèques-repas et traitement des éco-chèques
L'intervention patronale dans les chèques-repas augmente de 2€ par chèque. Les éco-chèques à effet décembre 2025 sont traités rétroactivement. Vérifiez l'application correcte en paie.
Fédération sectorielle : SPF Emploi — CP 140.04
Faites de vos avantages un levier d'attractivité au sol
Dans un secteur opérationnel et tendu, où la fiabilité des équipes est critique, des avantages bien gérés font la différence. Gérer manuellement chèques-repas et éco-chèques sur une main-d'œuvre postée multiplie les risques d'erreur. En centralisant l'émission, le suivi et le reporting sur une plateforme digitale, vos équipes RH et paie obtiennent une vue claire des obligations par travailleur, sécurisent l'éligibilité et simplifient la conformité aux exigences évolutives de la CP 140.04.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 140.04
Vérifiez les obligations de votre CP 140.04
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quelles sont les deux mesures clés de la CP 140.04 pour 2025-2026 ?
Quelles sont les deux mesures clés de la CP 140.04 pour 2025-2026 ?
Tous mes travailleurs reçoivent-ils des éco-chèques ?
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Quel est le montant des éco-chèques ?
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Quelles entreprises sont couvertes par la CP 140.04 ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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