CP 105 / 224 — Métaux non ferreux — Métaux non ferreux : vos titres-repas augmentent au 1er juillet 2026
L'accord sectoriel 2025-2026 des CP 105 et 224 impose une hausse de la part patronale des titres-repas. +2€ pour les entreprises qui en octroient déjà, introduction à 3,09€ pour les autres, dès le 1er juillet 2026. Ouvriers (CP 105) comme employés (CP 224) sont concernés.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Ouvriers et employés sous deux CP : comment harmoniser ?
Vos travailleurs relèvent de la CP 105 (ouvriers) et de la CP 224 (employés). Appliquer la même hausse de manière cohérente, sur tous vos sites, demande de la rigueur.
Vos profils spécialisés sont courtisés ?
Dans une industrie de pointe, les opérateurs, techniciens et ingénieurs qualifiés sont rares. Un package d'avantages solide fait la différence pour les attirer et les fidéliser.
Résultat 2025 négatif : que faire ?
L'accord prévoit un report possible si votre exercice 2025 est négatif. Encore faut-il documenter correctement cette exception et anticiper l'échéance du 1er juillet 2026.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
+2€ pour les entreprises existantes
Vous octroyez déjà des titres-repas ? La part patronale augmente de 2€, pour les ouvriers (CP 105) comme pour les employés (CP 224), au plus tard le 1er juillet 2026.
Introduction à 3,09€ pour les autres
Pas encore de titres-repas ? Vous devez les introduire au 1er juillet 2026, avec une valeur faciale minimale de 3,09€. L'obligation vaut pour les deux commissions paritaires.
Report ou anticipation possibles
Résultat négatif en 2025 ? Vous pouvez reporter jusqu'au retour à un résultat positif. À l'inverse, une négociation d'entreprise peut avancer la date d'entrée en vigueur.
Calendrier
Dates clés à retenir
Signature de l'accord sectoriel
Les CP 105 et 224 signent un accord sectoriel commun 2025-2026 pour le secteur des métaux non ferreux.
Ratification de l'accord
L'accord est ratifié et confirme la hausse obligatoire de la part patronale des titres-repas.
Entrée en vigueur de la hausse
Augmentation de +2€ ou introduction à 3,09€ obligatoire pour toutes les entreprises des CP 105 et 224, sauf report justifié.
Fédération sectorielle : Agoria
Pilotez la hausse sur tous vos sites, sans erreur
Avec une plateforme digitale Monizze, modélisez l'impact de la hausse par population (ouvriers CP 105, employés CP 224, multi-sites), suivez la conformité en temps réel et allégez la charge administrative de vos équipes RH et paie, bien avant le 1er juillet 2026.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 105 / 224
Vérifiez les obligations de votre CP 105 / 224
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
Comparez les scénarios et identifiez la meilleure option.
Planifiez vos avantages 2026
Titres-repas, mobilité, flexibilité : un package cohérent.
Passez à l'action
Quelle est votre situation ?
Demandez votre offre personnalisée
Découvrez comment les accords sectoriels impactent votre budget.
Demander un devisAugmentez vos titres-repas à 10€
Le nouveau plafond s'applique — passez à l'action maintenant.
Adapter mes titres-repasUne question pour un de vos clients ?
Laissez vos coordonnées et notre équipe partenaires vous recontacte.
FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quand la hausse des titres-repas entre-t-elle en vigueur dans les métaux non ferreux ?
Quand la hausse des titres-repas entre-t-elle en vigueur dans les métaux non ferreux ?
Mon entreprise peut-elle reporter la hausse ?
Mon entreprise peut-elle reporter la hausse ?
La hausse s'applique-t-elle aux ouvriers et aux employés ?
La hausse s'applique-t-elle aux ouvriers et aux employés ?
Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
Autres secteurs
Explorez d'autres commissions paritaires
CP 106.02 — Industrie du béton
Titres-repas sectoriels obligatoires de 3,09€ pour les ouvriers dès janvier 2026
DécouvrirCP 107 — Maîtres-tailleurs et couturières
Augmentation des chèques-repas de +2€ par jour presté, minimum 6€ dès 2026
DécouvrirCP 109 / 215 — Industrie de l'habillement et de la confection
Augmentation sectorielle des chèques-repas de +1,25€ par jour presté
DécouvrirCP 110 — Entretien des textiles
Augmentation sectorielle des chèques-repas de +1€ avec possibilité de +2€ en entreprise
DécouvrirLes informations figurant sur ce portail sont fournies à titre informatif uniquement, sans garantie d'exhaustivité ni d'actualité. Elles ne constituent pas un conseil professionnel et n'engagent pas la responsabilité de Monizze.