CP 115.09 — Industrie verrière — Industrie verrière : vos titres-repas augmentent dès le 1er janvier 2026
L'accord sectoriel 2025-2026 de la sous-commission paritaire 115.09 (verre complémentaire) impose une hausse de la part patronale des titres-repas pour les ouvriers. +1€ par jour presté dès le 1er janvier 2026, et jusqu'à +2€ au total si aucun accord d'entreprise n'est conclu avant le 30 juin 2026. Les entreprises qui n'octroient pas encore de titres-repas doivent les introduire avec une part patronale minimale d'1€.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Une hausse à appliquer rétroactivement au 1er janvier ?
L'accord a été signé le 31 mars 2026 mais s'applique dès le 1er janvier. Régulariser la part patronale sur les mois écoulés, sans erreur de paie, demande une solution fiable.
La fenêtre de négociation se ferme le 30 juin ?
Sans accord d'entreprise avant cette date, une seconde hausse d'1€ s'applique automatiquement au 1er octobre 2026. Décider vite, c'est garder la main sur votre politique d'avantages.
Vous n'octroyez pas encore de titres-repas ?
L'introduction devient obligatoire au 1er janvier 2026, avec une part patronale minimale d'1€. Mettre en place des titres-repas digitaux rapidement, c'est éviter le retard de conformité.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
+1€ dès le 1er janvier 2026
La part patronale des titres-repas augmente d'1€ par jour presté pour tous les ouvriers de la CP 115.09, avec effet au 1er janvier 2026.
Introduction obligatoire à 1€ minimum
Les entreprises qui n'octroient pas encore de titres-repas doivent les introduire au 1er janvier 2026, avec une part patronale minimale d'1€ par jour presté.
Seconde hausse au 1er octobre 2026
Une négociation d'entreprise reste possible jusqu'au 30 juin 2026. Sans accord à cette date, un second 1€ s'applique automatiquement à tous les ouvriers dès le 1er octobre 2026.
Calendrier
Dates clés à retenir
Entrée en vigueur de la première hausse
Hausse d'1€ de la part patronale des titres-repas, ou introduction obligatoire à 1€ minimum pour les entreprises qui n'en octroient pas encore.
Signature de l'accord sectoriel
La SCP 115.09 signe le protocole d'accord 2025-2026, applicable rétroactivement au 1er janvier 2026.
Fin de la fenêtre de négociation
Date limite pour conclure un accord d'entreprise sur les titres-repas. Sans accord, la seconde hausse sectorielle s'applique d'office.
Seconde hausse automatique
À défaut d'accord d'entreprise, un second 1€ s'ajoute à la part patronale, portant la hausse sectorielle totale à 2€ par jour presté.
Fédération sectorielle : inDUfed
Pilotez la hausse en deux temps, sans surcharge administrative
Avec une plateforme digitale Monizze, configurez la première hausse rétroactive au 1er janvier 2026, modélisez l'impact budgétaire selon votre scénario (accord d'entreprise ou hausse sectorielle automatique) et préparez la seconde échéance du 1er octobre en quelques clics. Vos équipes RH et paie gagnent en sérénité, du verre creux au verre plat.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 115.09
Vérifiez les obligations de votre CP 115.09
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Quand la hausse des titres-repas entre-t-elle en vigueur dans l'industrie verrière ?
Quand la hausse des titres-repas entre-t-elle en vigueur dans l'industrie verrière ?
Que se passe-t-il si aucun accord d'entreprise n'est conclu avant le 30 juin 2026 ?
Que se passe-t-il si aucun accord d'entreprise n'est conclu avant le 30 juin 2026 ?
Mon entreprise n'octroie pas encore de titres-repas : est-ce obligatoire ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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