CP 320 — Pompes funèbres — Pompes funèbres : chèques-repas obligatoires dès le 1er juillet 2026
L'accord sectoriel 2025-2026 de la CP 320 rend les chèques-repas obligatoires pour l'ensemble du secteur. Deux situations : les entreprises qui n'en octroient pas encore doivent les introduire à 3,09€ par jour presté ; celles qui en octroient déjà doivent augmenter leur contribution patronale de 0,75€. Une mesure qui concerne ouvriers et employés des quelque 500 entreprises du secteur.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Vous peinez à attirer et fidéliser vos collaborateurs ?
Le secteur funéraire fait face à une concurrence croissante pour attirer des profils engagés. Les chèques-repas constituent un levier concret pour renforcer le pouvoir d'achat de vos équipes et votre attractivité d'employeur.
Vous ne savez pas dans quelle situation se trouve votre entreprise ?
La mesure suit deux régimes selon que vous octroyez déjà ou non des chèques-repas. Une mauvaise classification expose à un risque de sous-conformité. Il faut d'abord identifier précisément votre point de départ.
La deadline du 1er juillet 2026 approche ?
Toutes les entreprises de la CP 320 doivent être en ordre pour le 1er juillet 2026. Le non-respect d'une CCT sectorielle obligatoire comporte un risque légal et des sanctions potentielles.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
Introduction obligatoire à 3,09€
Les entreprises qui n'octroient pas encore de chèques-repas doivent les introduire à une valeur faciale minimale de 3,09€ par jour presté : 2,00€ à charge de l'employeur et 1,09€ à charge du travailleur.
Augmentation de +0,75€ pour les autres
Les entreprises qui octroient déjà des chèques-repas doivent augmenter leur contribution patronale de 0,75€ par jour presté. Une seule mesure, deux régimes selon votre point de départ.
Déduction des augmentations anticipées
Les entreprises qui ont déjà appliqué une augmentation de leurs chèques-repas plus tôt en 2026 peuvent la déduire de l'augmentation obligatoire de +0,75€. Documentez les dates et montants exacts pour justifier la déduction.
Applicable aux ouvriers et aux employés
La mesure s'applique de la même manière aux ouvriers et aux employés de la CP 320, qui couvre environ 5 000 travailleurs répartis dans quelque 500 entreprises : entreprises de pompes funèbres, cimetières et crématoriums.
Calendrier
Dates clés à retenir
Chèques-repas obligatoires dans toute la CP 320
Toutes les entreprises de la CP 320 doivent être en ordre : introduction à 3,09€ pour celles sans chèques-repas, augmentation de +0,75€ de la contribution patronale pour les autres.
Fédération sectorielle : Funebra
Faites des chèques-repas votre atout employeur
L'arrivée des chèques-repas dans tout le secteur funéraire marque un tournant. Les entreprises qui les mettent en place rapidement et communiquent de façon proactive se démarquent dans un secteur où attirer et fidéliser des collaborateurs engagés est de plus en plus difficile. Monizze digitalise l'octroi et le suivi des chèques-repas, supprime les processus papier et réduit le risque d'erreur dans le calcul des contributions, pour alléger la charge administrative de vos structures.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 320
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Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Mon entreprise n'octroie pas encore de chèques-repas : que dois-je faire ?
Mon entreprise n'octroie pas encore de chèques-repas : que dois-je faire ?
J'octroie déjà des chèques-repas : quelle est mon obligation ?
J'octroie déjà des chèques-repas : quelle est mon obligation ?
La mesure s'applique-t-elle aux ouvriers et aux employés ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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